例えば、社員研修の場合、下記のように「DLTA研修」、「模擬研修」、「オリジナル研修」というステップにて、学びを得た人々が周囲の人々に教え、組織に学びを確実なものとして定着させる方法を取ります。学びを広げる過程で、組織間の壁を取り除く効果も狙います。

★ DLTA Learningのお問合せ、お申し込みは下記まで

お問合せ／お申し込み